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“我说，思源，你有想到什么东西出来了？能不能让我们喘口气啊，这一天天的，我怕我们没做出来，就累死了。”第二天早上，坐在车子后排的徐泽磊朝张思源抱怨。
之前张思源没来之前，技术部虽然也经常加班，但是没有像现在这样一直是从早上干到凌晨三点才下班的。从张思源到了沪市以后，就一直加班，连周末休息都取消了。
现在好不容易把手头的事情处理完了，让大家松了口气。没想到昨天晚上到家，戴王龙就跟他说张思源又想到了新的方向，这让徐泽磊忍不住朝张思源抱怨。
见张思源不说话，徐泽磊接着说道：“不是我跟你抱怨，本来技术部人挺多的，一心一意开发QQ一点问题都没。但现在分了一部分人去帮崔熊，一部分人还要关注QQ门户跟QQ导航。开发QQ的人手这段时间都是一直加班的，这好不容易轻松点，你就加负担。”
“资本家压榨劳动力也不能这么压榨啊，龙哥你说是不是？”徐泽磊拉上一旁的戴王龙。
坐在副驾驶的张思源笑了笑：“这个月技术部的工资翻倍，行了吧？”
“那就好，不然一直这么加班，工资涨不了多少，别说下面人，我都有气。”徐泽磊连忙答应。
“你可别忘记，你可也有公司股份。”
“我知道啊。而且我还知道，公司在工资上面的支出很高。我已经两个月没有领工资了，全押后了。等公司赚钱了，你可要补给我。”
“这事郭红燕怎么没跟我说，不行，该发的工资一定要发，不管是谁的，一定不能拖欠。”张思源顿时有点不高兴了。
徐泽磊见张思源好像有点生气了，连忙说道：“哎呀，我不也是公司的股东。公司现在困难，我又不缺钱，那钱先放公司得了。你跟龙哥不都没拿工资，我好歹还拿了几个月的工资。而且，我觉得我的工资好像有点太高了，给我把工资降下来吧，不然以后再来人，工资根本不好给。”
“这是郭红燕跟你说的？”张思源反问道。
“不是，我自己琢磨的。我一个技术总监，年薪百万，你知道付云天的工资多少吗？一个月才六千，这差距太大了。虽然我也想多拿点钱，但是公司的稳定是必须的。”徐泽磊说道。
张思源还没说话，戴王龙就先开口了：“泽磊说的也有道理，公司的工资制度确实不怎么样。高的高，低的低。这样很容易对员工的情绪造成影响。你今天找郭红燕谈谈，把工资标准定一下。”
“行，那我今天到公司了，找郭红燕聊聊。”张思源勉强答应了下来。
......
到了公司以后，三个人各自回了自己的办公室。张思源到了办公室后，就在QQ里私聊郭红燕，让郭红燕带上工资表到他办公室来。
进了张思源办公室的郭红燕，将手上的工资表递给张思源：“我这两天也准备找你说呢，公司的工资制度真的是太差了。你先看看工资表，看完我们再聊。”
张思源什么话都没说，结果工资表就看了起来。等看完后，张思源说道：“你有什么解决办法么？合同都签过了，现在调工资很多人会有意见吧。”
“我觉得，大部分人，对如今的工资制度都是有意见的。比如说技术部，总监年薪百万，副总监年薪只有总监的十分之一，你觉得副总监会没有意见么？下面人的工资，本身就不是多高，调不调没有太大的说法。只要把几个高工资的思想工作做好，那就没问题了。”郭红燕看着张思源，很干脆的说道。
张思源想了想：“主要就是几个总监的工资要进行调整，徐总监没什么问题，戴总也没问题，崔熊的合同还没签，我也没许诺什么。就你跟罗爱萍了，你应该也没问题，罗爱萍过会儿我找她聊。”
“只是，工资调整的话，到底怎么调，你有想法没？”
郭红燕笑了笑：“按理说，这件事不应该由我来做。这应该是人事的工作，但是人事那边什么状况我也知道。我这边做了个方案，就在文件夹的最后，你看看有没有问题。”
张思源刚刚还真没注意后面，把文件夹拿起来翻到最后。仔细看了看，过了几分钟说道：“你觉得，定级的话，该根据什么来定呢？”
原来，郭红燕的方案就是上一世很普通的定级表。只是如今很少有地方用这个东西，基本上就是谈多少工资就是多少。
“这个，你可问错人了。你应该跟人事商量，而不是跟我商量。不知道的人，还以为我连人事的事情也要插手呢。我现在已经管两个部门了，不知道多少人在后面嚼舌根。”郭红燕笑着说道。
张思源哀求道：“郭姐，帮帮忙呀。你忍心看弟弟我这么受罪么？”
“得，你别急，我这个也是找朋友弄的。我过会儿让他把一些基本的东西发到你邮箱，你看看应该就知道怎么定级了。”“谢谢郭姐。”
“行，那我先走了，你慢慢忙吧。”郭红燕笑着站起身，走出张思源的办公室。
张思源看着手上的定级表，琢磨来琢磨去，也没有想好到底给那些员工怎么定级。毕竟上一世，他对这方面并没有研究，按照什么标准定级他也不清楚。
等了一会儿，一封邮件发了过来。张思源打开邮件看了半个小时，心里有了决定。QQ里面弹了一下罗爱萍，让罗爱萍过来。
罗爱萍到了张思源办公室后，张思源说道：“我们这几天发现公司的薪资制度问题比较大，我刚刚将薪资制度重新做了一下，过会儿我发到你邮箱。你看一下，找公司的员工都聊一下。”
“张董，这种小事您直接QQ里跟我说就好。”罗爱萍心里有种不祥的预感。
“我有点事情，要跟你谈下。”
“您说，我听着。”
“薪资的主要问题就是分配不均，简单来说不平衡。管理人员的薪资过高是主要问题，所以这次实际上主要调整的管理层的工资。其他人我都聊过了，都没什么问题。现在就剩你了，不知道你有没有什么想法。毕竟你是做人事的，这件事应该是你管的。”张思源面无表情的说道。
罗爱萍听了张思源的话，知道降工资是不可避免了。连忙说道：“我没问题的，我服从公司的决定。过会儿我看完新的工资制度再跟您沟通。”
从张思源说要调整薪资制度，罗爱萍就知道自己的工资肯定会降，只是不知道会降多少。同时她也知道，张思源调整薪资制度，直接把自己跳了过去，直到有了结果才通知她，摆明了就是对她有意见。她头上这个暂代，估计是取消不掉了，更别说直接安上暂代后面的几个字。
“行了，你先去看看吧。看完了找公司的员工都聊一下，然后把每个人的定级做好，再送到财务部去。”张思源朝罗爱萍吩咐道。
罗爱萍心里很不高兴，但也不敢当着张思源的面表现出来。站起来朝张思源说道：“那我先出去了，等办完我把最后的结果告诉您。”
等罗爱萍出去后，张思源看着罗爱萍的背影，想着到底该怎么处理罗爱萍。这次工资调整，其他人都不会有意见，唯一会有意见的只会是罗爱萍。
一下子少了接近三分之一的工资，张思源只希望罗爱萍不会在跟其他员工交流的时候搞风搞雨，不然到时候只能怪他不客气了。